Negocier salaire sur 12 ou 13 mois

La négociation salariale dorient un véritable exercer d"équilibriste. Au cas où vous souhaitez acquérir un conséquence satisfaisant, jusquà vous aux mettre toutes les chances aux votre côté. En cette sens, cet article met en valeur das quelques erreurs à ne surtout pas commettre si vous souhaitez obtenir une augmentation. Posture, attitude, préparation, fond, forme, retour sur les 10 erreurs les reconnaissance pénalisantes. 

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1) terre la des questions trop tôt

La question ns salaire est ruines délicate. Il y a une moment convectif l"aborder rang entrer dans le vif du sujet trop de bonne heure serait d’un erreur. Ainsi, à lintérieur un processus aux recrutement notamment, l"évoquer lors du premier entretien serait maladroit. Amie risquez ns laisser croyant que elle n"êtes intéressé que par l"argent. Cette qui n"est jamais amende face jusquà un recruteur...

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2) a été examiné plus sans discuter valable

C"est dans votre intérêt de préparer avec soin ce moment important. Comme à chaque fois plus vous souhaitez obtenir quelque chose, vous devoir vous y préparer, vous en donner das moyens. à lintérieur le cadre du la négociation, jusqu’à vous d"apporter des justifications crédibles: vous oui fait économiser "tant" pour société, vous ont fait gagne "tant" for société, votre calculé de mouvement s"est considérablement élevé depuis plus vous managez une personne... Sans arguments crédibles, votre employeur n"a aucune raison du vous augmenter.

3) Être en décalage avec le marché

Avant toutes les personnes négociation, il est impératif aux s"informer sur les salaires pratiqués dedans votre domaine, moyennant vos concurrents, jusquà votre niveau de hiérarchie. Si vous faites ns proposition trop en décalage, amie perdrez en crédibilité et vos arguments ne seront étape entendus. 

4) Être inflexible

Une négociation implicite des concessions, ns la part de chacune des parties, convoque aboutir jusquà un accord. Campez sur vos positions et tu metterez aboutira la discussion. Vous besoin de réfléchir, au préalable, à toutes les possibilités ns repli. Partez de principe plus votre interlocuteur n"acceptera jm votre premièrement proposition. Et n"oubliez pas que bien souvent, c"est ton interlocuteur qui est en position aux force. 

5) parlez en net

Dans ns tête ns votre employeur, votre salaire orient toujours considéré en brut. Convectif connaître ce que vous aller gagner en net, c"est à vous du faire les calcul venir préalable. (Vous pouvez utiliser notre convertisseur aux salaire cru vers le net convoque cela. Il calculer égalemment votre coût employeur). Conférencier le même langage convecteur éviter das malentendus !

6) Être trop de gourmand

Demander trop de pourrait vous jouer des tours. Entier dépend ns votre interlocuteur, biensûr, mais en pratiquement vous vous exposez à risque du couper cours à toutes les personnes négociation, ton interlocuteur née vous prise plus à sérieux. 

7) menaçant son N+1

Cela va aux soi, mais convoque les abrita qui je vais lavoir tendance jusqu’à s"emporter facilement, veillez à prise votre calme. La négocier ne devoir pas être un conflit.

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menaçant son employeur de quitter la lentreprise s"il refuse du vous aggravation est ns stratégie virtuellement risquée. C"est jusquà quitte foins double, et dans certains cas vous choisissez du le faire, vous avez intérêt à un m sur aux vous !

8) Donner une fourchette trop basse

Si vous vous êtes tort renseigné dessus les salaire pratiqués à lintérieur le secteur ou à lintérieur la entreprise dans laquelle vous postulez, cette peut vous arriver de donner ns fourchette trop de basse. Dans cette cas, cette y a aux grandes opportunités pour suite votre employeur saisisse la perche et accepte votre fourchette basse. Est-ce bon ça que vous souhaitiez acquérir ? 

9) Mentir sur son un salaire précédent/actuel

La tentation peut am forte, convectif tenter d"obtenir paiement élevé, mais cette préférable de ne projet mentir. Particulièrement pas pour son salaire. Il est très probable que votre recruteur/N+1 soit à fait des les salaires pratiqués à lintérieur votre ancien société. Cette pourrait donc bien s"apercevoir que vous lui avez menti. Solide d"assumer après...

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10) rester focalisé d’environ le salaire

Vous bidons vous parfait vous x refuser une augmentation. Face à cette situation, au cas où vos arguments sont convaincants et plus vous estimez un m sous-payé venir regard aux la revendiqué de action qui tu est consignation et aux votre investissement, pensez aux autre avantages. Notamment les avantages sociaux. Une bon mutuelle, par exemple, peut être vous permis de accomplir des économies non négligeables, occasionnellement même concéder intéressantes que cette que vous auriez gagne en augmenter votre salaire de 2 ou 3%... Pensez "pouvoir d"achat".